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2022年面向社会公开招聘教师130名

发布日期:2022-05-03 10:56   来源:未知   阅读:

  “编内招聘、按需设岗、按岗竞聘、择优录用”和“公开、公平、公正”的原则,贯彻德才兼备的用人标准,选拔优秀教师,促进全县教育事业的发展。

  1.计划招聘教师130名:职高教师5名,县城高中教师2名,初中教师51名,城区小学教师16名,乡镇小学教师35名,村完小教师11名,幼儿园教师10名。

  2.招聘具体职位、人数及资格条件详见《江永县2022年公开招聘教师职位及要求》(附件1)。

  3.职高教师,由用人学校根据招聘计划,具体组织报名、考试等工作,县教育局统筹安排,并会同县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局等部门进行监督、指导,县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程参与和监督。

  5.具有符合应聘岗位的资格条件,具体条件见《江永县2022年公开招聘教师职位及要求》。

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库(有舞弊行为),且记录期限未满的人员。

  制定招聘公告,经县教师招聘工作领导小组同意并报市人社局备案后,在江永县人民政府网等相关媒体上公开发布,公示7个工作日。

  每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位应聘人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

  注意事项:报名时,一定要全程佩戴口罩,做好新冠肺炎疫情防控。近一月内有发烧、咳嗽等症状和来自中、高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触进入永州须按规定需要隔离的人员,必须要委托他人代报名。

  由县教育局初审认定符合报考条件的人员。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以相关业务主管部门认定的结果为准。

  报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位提出意见,招聘单位主管部门认定,并按归口管理原则及时报县委组织部、县人社局备案。请报考人员学习掌握《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》,准确填写本人报名信息,以便准确选择合适的职位。

  报考有户籍要求的职位,报考人员的户口在公告发布之日前应在所要求的行政区域。

  技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照中专、大专、本科学历同等对待,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

  入伍大学毕业生退役后一年内,可视同当年的应届毕业生,享受应届毕业生录(聘)用同等政策。

  报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)和《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神,本次教育系统公开招聘教师采取考试的方式进行招聘。考试分笔试(满分100分)和面试(实际操作能力测试,满分100分),考试总成绩为100分,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩(考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按四舍五入保留两位小数)。所有应聘考生综合成绩低于60分者,不予聘用。

  (3)笔试地点:以《准考证》为准,考试前3天,考生携本人正式有效身份证原件到江永县教育局领取《准考证》。委托他人领取的,须提供由考生本人书写的委托书。

  (4)笔试成绩复查:笔试成绩公示后3天内,由考生本人携带准考证、正式有效身份证到江永县教育局提出书面申请复查。逾期不再接受复查申请。

  (5)对实际参考人数达不到1:3比例的,考生笔试成绩须达60分方可列入审查对象,否则取消该岗位的招聘计划。

  (1)现场资格复审。面试前进行现场资格审查,由县教育局负责。审查时间另行公告。

  (2)资格复审对象。按照招聘职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的,一并入围。

  (3)资格复审内容。参加资格复审的报考人员持正式有效身份证(报考村完小教师的,还须提供户口薄本人资料页)、毕业证、毕业生推荐表(应届生)、教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员,提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明和认定教师资格证所需的普通话等级证)、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书和报考职位资格条件规定的职称等相关资格证明的正式有效证件的原件,在规定的时间内到江永县教育局四楼大会议室现场复审。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

  未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为自动放弃报考资格。提交材料主要信息不实,或不符合招考职位条件的,资格复审不合格。

  (4)资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1:2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补,未按时参加面试的人员视为缺考。

  (1)面试人选的确定:资格复审合格人员即为面试(实际操作能力测试)对象。

  对参加面试的人员未达到1:2比例的,可按实际人数参加面试。实际参加面试人员与招聘职位数为1:1比例,形不成有效竞争的职位,面试成绩不能低于60分(低于60分者,不予聘用)。

  ①职高计算机、旅游、服装专业教师面试采取专业技能操作方式进行。面试内容为相应科目的专业技能操作。

  ②高中物理、职高语文、职高英语、初中、小学(村、完小)教师面试采取试教(上课)方式进行。

  ③幼儿园教师面试采取试教(上课)和才艺展示(在弹、唱、跳、画四项中任选两项)的方式进行。试教占60分,才艺展示占40分(才艺展示所需器材自备,所选项目应适宜于室内展示)。

  试教范围为:高中物理、职高语文、职高英语为本县高中一年级现行的对应学科教材;初中教师为本县初中二年级现行的对应学科教材(初中心理健康教师为本县初中二年级现行的生命与健康常识;初中化学教师为本县初中三年级现行的对应学科教材);小学教师为本县小学五年级现行的对应学科教材(小学心理健康教师为本县五年级现行的生命与健康常识);幼儿园教师为本县幼儿园大班现行的教材。

  (3)面试时间及地点:另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

  根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先。体检在县级以上综合医院进行,体检参照现行公务员体检通用标准执行,同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起七日内提出申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知,体检费用由体检对象自理。

  因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺,可按综合成绩排名(综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先)依次递补体检对象,递补一次。

  考察对象为体检合格人员。考察工作由县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局组织实施。考察的重点是应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考察参照《中共中央组织部关于印发公务员录用考察办法(试行)、公务员公开遴选办法、公务员初任培训办法(试行)、行政执法类公务员培训办法(试行)的通知》(中组发〔2021〕11号)文件执行。

  因考察不合格或考察环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺,按综合成绩排名(综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先)依次递补,递补一次,经体检合格后再进行考察。

  笔试、面试、体检、考察等各阶段的工作完成后,都要将结果进行公示(拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日),接受考生的咨询和社会各界的监督。

  公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,经江永县教师招聘工作领导小组审定后,报县人力资源和社会保障局备案,同时由县教育局按程序办理入编、聘用等手续,其编制纳入县全额拨款事业编制管理。办理聘用手续后,如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  新聘用人员实行试用期制度,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从签订聘用合同之日起算。

  (一)服务期:聘用人员与用人单位签订聘用合同,试用期6个月,其中被聘人员为应届毕业生及初次就业的,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内,聘用合同服务期限不低于5年。服务期内不能调离本县。服务期间辞职的,按照聘用合同约定进行处理。

  (一)应聘人员要随时了解招聘相关信息,在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通。因应聘人员原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试纪律。对违反考试纪律、伪造虚假材料骗取考试资格等违纪违规行为,将给予取消报名资格、取消考试成绩的处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不授权任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等,均与本次招聘无关。

  (四)严格“持证上岗”,除应聘职高计算机、旅游、服装专业教师的人员外,所有应聘人员必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书,2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得毕业证,否则取消聘用资格。应聘职高计算机、旅游、服装专业教师的人员,自签订聘用合同之日起,三年内必须取得相应科目的中职及以上教师资格证,否则解除聘用合同。

  (五)根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)文件要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,落实防疫措施,提供相关证明,配合做好防疫检查和处置等相关工作。

  (1)所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡,在考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。

  (2)考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生,且无不得参加考试其他情形之列的考生,方可进入考点参加考试。

  (3)考前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的(查询方法1:微信关注“国家政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区;查询方法2:点击中国政府网网址查询);

  (4)考前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)旅居史的(查询方法1:微信关注“国家政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区;查询方法2:点击中国政府网网址查询);

  (5)考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

  (7)已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访或医学观察期内的;

  (一) 本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定,公开江永县纪委监委、江永县人力资源和社会保障局以及江永县纪委监委驻县教育局纪检监察组监督举报电话,接受社会各界人士的监督,对出现违纪违规的现象,按《人力资源和社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。

  (三)报考人员应当诚信应聘,珍惜公共资源,面试结束后,入围人员放弃体检、考察等后续招聘程序资格的,2年内不得参加我县组织的教师招聘考试。